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培训经理 [ 投诉职位 ]

山东金正大生态工程股份有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:山东省
  • 年龄要求:20~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

工作职责:1、 根据公司发展战略与业务规划,建立集团及子公司的人力资源培训规划;2、 起草、修改和完善相关培训制度、流程,建立培训需求体系、培训跟进体系和反馈体系;3、 依据培训规划拟定年度培训预算,提报预算申请,严格分配和控制培训资金的使用和控制;4、 建设内部培训讲师体系,为内部培训师提供咨询、指导和提升的支持;5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、 聘用、合作、协调外部培训机构,充分利用其资源为公司培训提供支持;7、 负责下属工作的指导和培训,完成领导交办的其他工作。任职资格:1、 28-35岁,本科及以上学历,大型集团化企业5年以上培训工作,3年以上培训管理经验;2、 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具有构建培训课程体系的操作经验;4、 具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;5、 具有较强的亲和力、为人正直、性格开朗,思维敏捷,能承担工作压力。

企业介绍

山东金正大集团是一家从事复(混)合肥、缓控释肥及其它新型肥料的研发、生产和销售的国家重点高新技术企业和亚洲的缓控释肥生产基地。集团成立于1998年,现有总资产30亿元,年生产能力240万吨,员工3000余人,2009年实现销售收入41.6亿元。
金正大总部位于山东临沭,在山东菏泽建有第二个生产基地,并先后成立北京金正大控释肥研究院、山东金正大农业科学研究院、金正大美国新型肥料研发中心(华盛顿)等分支机构。
在发展过程中,金正大注重科技创新,坚持走产学研相结合的发展道路,建有国家博士后科研工作站、山东省重点企业技术中心、山东省院士工作站等研发平台。2009年10月,国家科技部批准金正大筹建“国家缓控释肥工程技术研究中心”,这是我国肥料领域的国家缓控释肥研发平台。同时,集团先后与山东农业大学、中国农业大学、中国农业科学院、国家杂交水稻工程技术研究中心、中国科学院南京土壤研究所等30余所国内高校和科研院所建立了合作关系,聘请了科技专家,共同致力于缓控释肥的研发、试验、示范与推广工作。同时与全国农业技术推广服务中心及11个省土肥站在全国范围内开展缓控释肥的示范推广工作,推动了我国农业与化肥产业的一场“生态革命”。
目前,金正大已研制出了一套具有自主知识产权,适合国内大批量生产的包膜控释肥生产新工艺,创建了热固性树脂、热塑性树脂、硫和硫加树脂等四套不同包膜材料和工艺的缓控释肥生产线,开发出了12个系列100多种产品。先后承担了《缓控释肥料》行业标准和《缓释肥料》国家标准的制定工作,填补了国内空白;主持了“十一五”国家科技支撑计划、国家星火计划、国家火炬计划等20余项国家、省级课题,其中“新型作物控释肥研制及产业化开发应用”获2009年国家科技进步二等奖;已获专利105项,其中发明专利74项,新申请专利61项,其中国际专利10项。同时,金正大还荣获“国家重点高新技术企业”、“国家创新型试点企业”、“新农村建设中国十大贡献企业”、“中国肥料百强成长企业名”等殊荣。产品相继荣获 “中国驰名商标”、“国家重点新产品”等荣誉称号。
金正大先后与美国6所大学、美国农业部3个试验站等国外科研机构建立了合作关系,共同致力于缓控释肥在国外的研发、试验、示范与推广工作。依靠高端的科研技术、优质的产品品质,金正大赢得了国内外用户的广泛赞誉,产品畅销全国,并出口到美国、德国、荷兰、马来西亚、澳大利亚等国家和地区。

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