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招商拓展总监 [ 投诉职位 ]

广州闪购软件服务有限公司

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基本信息

  • 工作地点:广州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
1.负责根据公司经营定位制定品类规划,完成品类搭建
2.对产品销售进行跟踪分析,分析研究产品的市场需求、市场变化趋势,促进并满足产品的促销推广需求;
3.负责行业内相关信息的搜集与分析,了解并掌握负责行业的发展趋势和动态
4.负责与品类运营商一起制定并执行相应品类细分市场售前售中售后主要环节规则,包括交易规则、商品管理规则、消费者保障规划等;
5.负责针对不同用户群的品类市场,提供不同的运营规则、支持和服务,协调团队完成类目指标;
6.负责对品类运营商和商户进行管理、评级以及良好合作关系


任职资格:
1、电子商务、市场营销等相关专业毕业优先。
2、本科以上学历,具有3年以上大中型B2C零售网站运营部门主要负责人任职经历,有丰富的网站运营管理经验和市场策划及组织能力;
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力,有很高的商业敏感度;
4、有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;
5、策划及沟通能力强,有较强的数据分析能力熟悉网站推广及运营,能够独立策划并执行相关推广活动;
6、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力;
7、有团队合作精神和领导能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心。
8、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。

企业介绍

广州闪购软件服务有限公司创建于2005年,是宽度系下专注于物联网技术开发与应用的高科技公司。公司建立了为企业与消费者提供随时随地、点对点、快速精准的信息、实物交互云服务平台,打造了全国并且的手机物联网购物应用平台——“闪购”。
闪购,基于手机终端,用物联网应用科技,打造时尚、便捷的品质购物、消费生活体验平台,消费者通过启动手机客户端扫描商品或平媒介质上的真知码,即可迅速、高效、准确获取商品信息,并实现下单购买商品。闪购打通了企业线上、线下商品标签与平媒资源,实现了随时随地、见物购物,让企业销售与传播渠道无限延伸。
伴随中国手机用户突破11.3亿,手机上网用户已达7.7亿,远超PC互联网电脑入口数,移动物联网手机购物保持300%以上的增长,世界已开始进入手机物联网购物时代。闪购手机购物平台,以物联网为技术基础、手机为终端,以独有的技术实力实现了移动电子商务与手机购物平台的完美融合,这必将引发划时代的市场变革!
闪购,全面颠覆了消费购物生活模式,颠覆PC电子商务格局,受到国际、国内及政府的高度关注与好评。2010年公司获得国内全球商业模式保护;2011年6月获得中国首届手机物联网商务大会“商业模式”奖和“应用前景”奖,2011年9月获中国连锁财富论坛暨现代服务业投资峰会所颁发的“金麒麟具价值投资奖”。2012年12月获中国营销盛典2012整合营销奖。2012年8月,闪购首批入选广东省政府组织的“广货网上行”的十大电商平台,也是入选的移动电商平台。
公司先后与宝洁、金龙鱼、广州轻工集团、美的、国窖1573、Gucci等知名厂商达成合作。领先的商业模式及先进的移动物联网技术及良好的商业信誉,通过合作的方式让闪购拥有大量的平面媒体资源,如南方都市报、读者、娱乐周刊、家庭等许多杂志,也将合作的媒体跨越式地直接带入了移动物联网电子商务领域。闪购不仅是手机物联网应用的创始人,更是中国的手机购物及手机媒体的应用平台。
在未来,闪购仍将一切以消费者体验为中心,用移动物联网技术,实现精准购物;全力创新、引领、改变消费模式,打造一流的真品质手机购物平台,让购物随心所欲,让真品质触手可及;努力为全社会建立安全、放心、诚信、便捷的移动电子商务消费环境。

公司薪酬福利体系:
1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行市场薪酬调查,并以此进行薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力。
2、五险一金:公司按照国家相关规定为员工缴纳社会保险(五险);按照国家及广州市相关规定为员工购买公积金。
3、午餐补助:公司按照员工出勤天数给予中餐补助。
4、交通接送:公司为入职员工提供上下班接送服务。
5、国家法定有薪假期:公司工作时间采用每周五天8小时,在职员工均享有国家法定的有薪假期和带薪年假、 婚假、丧假、产假;所有员工在生日、春节时,均享有公司赠予的贺礼。
6、娱乐拓展:公司设立了员工图书角、 成立了篮球、乒羽等各种运动俱乐部。定期开展年度旅游拓展等文化活动,丰富员工业余生活。
7、健全的培训体系:
(1)新人入职培训系统;
(2)基础素质培训系统;
(3)专业技术培训系统;
(4)营销知识培训系统;
(5)产品知识培训系统;
(6)服务技巧培训系统;
(7)客户体验培训系统。
8、完善的职业规划:公司实行多通道职业发展策略,即管理序列、技术序列、销售序列。根据员工的不同特质和发展需要,在任何一条通道的发展或在两条通道上的交叉发展成为可能。
9、期权计划:公司正在制定期权计划,高级管理人员和基层骨干有望享受公司期权计划。

简历投递Email:hr@iflashbuy.com

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