人力资源总监 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：武汉市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设； 7、全盘运作公司人事文化、品行、培训、制度等工作；8、总经理安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
您将得到的待遇与发展：1、综合素质和能力的全方面锻炼与提升2、公司不定期的组织团队旅游与活动3、提供中、晚餐及住宿4、晋升：人力资源总监→营运副总→营运总监→副总经理→总经理→总裁→董事会5、6万-15万年薪工作时间上午8：00-12：00 下午13：00-17：00 月休4天

企业介绍

太平洋服饰有限公司是全国著名的连锁服饰零售商品牌公司，2002年设立于江城武汉，秉承着“每天进步一点”的企业精神，开拓创新、顽强拼搏，创立了特有的商品系统及先进的营运体系，开启了“全国性联进分销”的新模式，公司坚持为消费者打造平价、时尚、一站式购物新体验，迅速成为以仓储式为经营特色的现代化全国连锁企业。产品品类涵盖休闲系列、学生系列、运动系列、时尚系列、淑女系列、时装系列、中老年系列、正装系列，商务系列、牛仔系列、童装系列、内衣家居系列等。

太平洋服饰首创平价时尚一站式购物体验，倡导“平民时尚，全民时尚”的新颖理念，实行独有的“星级微笑”与“售后无忧”服务，让消费者在清新舒适的购物中感受时尚与便捷、平价与放心。目前，太平洋服饰品牌事业正处于蓬勃发展阶段，公司对您的加入表示真诚的欢迎！您把梦想交给公司，我们把公司交给您，年轻的太平洋人正志存高远，愿携社会各界精英，携手并进，全力以赴，将企业的发展融入现代商业文明中，为广大顾客提供一流的商品和优质的服务，为社会做出更多的贡献，呈现出更高的社会价值，展示出公司现代化企业的风采！实现您在太平洋服饰的中国梦！

企业文化：
愿景：成为全国、专业的服装零售商品牌公司
使命：为消费者打造平价、时尚、一站式购物平台
信念：全力以赴就能实现梦想
作风：迎接变化，勇于创新
精　神：每天进步一点
价值观：敬天爱人利他

太平洋服饰衷心感谢您对本公司的关注，真诚期待与您的合作。
太平洋服饰官方微信号：tpyfs2