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营运总监(外送) [ 投诉职位 ]

北京一品三笑餐饮管理有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
1、急聘职位:
营运总监(外送总监)

2、岗位职责:
2.1协助上级完善外卖订餐业务营运管理系统,支持餐厅提升外送销售额,完成年季月外卖销售目标任务。
2.2根据公司经营战略和管理现状,制定并实施公司外卖拓展计划;
2.3完善公司外卖管理系统,优化餐厅外卖服务机制,建立高效的外卖营运体系;
2.4完善或优化公司外送部业务流程和组织架构、人员编制及日常管理;
2.5商圈调研分析,制定和分解外卖销售目标,带领外送营运团队高效达成外卖销售目标;
2.6执行公司外卖业务市场营销方案,并提出合理有效建议,持续改进;
2.7协助优化外送部门人员结构,协助优化人才梯队;
2.8外送团队人员训练及外送业务系统稽核,制定并实施有效的人员训练和发展计划;
2.9完善和优化外卖业务客户服务体系,督导呼叫中心工作,高效处理订单并及时反馈顾客,保证专业化的快捷服务。
2.10控制外卖业务营运成本,提高外卖销售额,提高外卖业务利润,完成利润目标;
2.11完成上级下达的各项临时或紧急任务。

3、任职资格:
3.1年龄30岁-40岁以下,性别不限,企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业本科以上学历;
3.2具有8年以上工作经验,其中至少4年以上餐饮连锁管理工作经验,热爱中式快餐行业;
3.3熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
3.4熟悉北京各大商圈及大众快餐消费的特点,较强的客户开发管理能力;
3.5良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
3.6具有知名餐饮企业营运管理或外卖大客户销售经验者,同等条件优先录;
3.7其他未列示任职条件由北京一品三笑餐饮管理有限公司解释。


4.薪酬福利待遇
4.1月薪:提供业内有竞争力的薪酬待遇;公司根据盈利状况每年调薪一次;
4.2福利:社会保险、带薪休假、住房补贴、交通补贴、节日补贴、婚育礼金、年终奖金等。

5.工作环境
5.1工作地点:北京市西城区南纬路 办公室,经常外出;
5.2工作作息:周一至周五 8:30-12:30 13:30-17:30,每周五天工作制,公休日、节假日正常休息。
营运部门的工作时间可适当调整

6.免责声明
本文仅限本岗位招聘使用,解释权归属北京一品三笑餐饮管理有限公司。




联系方式:59799775-805,代先生

企业介绍

公司简介
北京一品三笑餐饮管理有限公司(简称一品三笑公司)是一家餐饮连锁企业,自2000年以来,一直从事中式快餐的经营。现已拥有三十余家“一品三笑”店面,以及面积达7000多平米的大型专业食品加工配销中心(食品分公司)。目前,店面数还在不断的增加。
一品三笑公司多年来一直专注于餐饮行业,自2000年,在朝阳区甘露园开了家店面,后又在宣武区天桥开设了分店;2004年,我们成功的加入了北京西单商圈;2005年、2006年我们又在五道口华清嘉园、朝阳区住邦2000商务中心、海淀区苏州街等商圈内开设了全新的“一品三笑”分店;2007年、2008年我们又相继在南城嘉园、万达广场、西单大悦城、昌平天通苑、通州梨园、石景山华联、城铁柳芳等大型商业区开设了数家分店。2009年公司又在SOHO尚都、西单华威大厦和中友百货相继开设分店。2010年,动物园店、朝阳大悦城店、东方广场店相继开业。一品三笑还在加快发展的步伐,预计到2011年底,北京市将有40家一品三笑餐厅。一品三笑各分店经营状况非常良好,并得到消费者的普遍认可和好评。
一品三笑公司曾被北京市工商联、北京市商委、中国烹饪协会评为“文明单位”、“中国餐饮百强企业”、“中国快餐十佳品牌企业”。

品牌由来和经营理念
一品三笑 是一种经营态度, 一品,即通过我们的持续改进,使品质与口味达到一流; 笑 表示 满意, 三笑 就是通过我们的努力,在 营养均衡、快速便捷、物超所值 三方面让顾客满意,从而达到企业永续经营的目标。
我们就是要遵循 一品三笑 这一理念,依托东方美食博大精深的宝库,给消费者提供的用餐体验,打造属于21世纪的 营养新快餐。
“一品三笑”的人员需求


人才需求
由于公司规模的不断扩大,我公司常年招聘店面管理组人员(店长、店助)以及前、后厅普通员工,只要您是我们需要的人才,公司定会给您提供尽情展示才华的舞台,希望通过你我的双手,将“一品三笑”打造成“时尚、健康、便捷”的中式快餐连锁品牌,并将我们的品牌做大、做强、做久。
欢迎有志于从事餐饮连锁管理的青年加入“一品三笑”团队,公司将为其提供快速发展的机会,入职满两个月即可获得晋升甄选机会,进入快速晋升通道,如果你已足够又勇于挑战,可以在六个月左右从员工晋升为店经理职务。连锁店管理的发展空间广阔,对于渴望积累经验和体现自我价值的你,我们会提供尽情展示才华的舞台,你的付出也一定会得到加倍的回报,我们真诚欢迎你的加入!

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