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营运总监 [ 投诉职位 ]

联盛商业连锁股份有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:九江市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
任职要求:
1.45岁以下,熟练使用办公软件,旅游及管理类专业本科及以上学历;
2.熟悉旅游行业运营管理,熟悉行业动态及运营发展趋势;
3.具备良好创造性及逻辑思维能力和较强的沟通、协调、指导、开拓能力;有对于产品、客户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和客诉关系处理有较强的分析能力;
4. 5-8年以上旅游行业营运管理(经理级)工作经验或3年以上总监管理工作经验;

企业介绍

江西省服务业龙头企业
赣北地区具影响力的零售商业品牌之一

联盛商业连锁股份有限公司
九江联盛实业集团有限公司创立于1996年,是一家以商贸经营为主业,集商业连锁、旅游投资、绿色农业为一体的综合性民营企业。2003年“联盛”商标被认定为江西省著名商标,先后获得“中国诚信企业” “江西省劳动保障诚信等级AAA级单位”“江西省守合同重信用AAA企业”“江西省模范劳动关系和谐企业”“江西省第十二届职工职业道德建设单位”“江西省扶残助残爱心集体”等荣誉称号,连年被评为“纳税大户”。2012年5月,九江联盛实业集团有限公司荣获首批“江西省服务业龙头企业”称号。
联盛商业连锁股份有限公司成立于2007年12月,是联盛集团旗下商贸经营的主力军,主要经营业态有购物广场、购物中心和连锁超市。目前已拥有商场和超市门店26家,总经营面积21.15万平方米,网点主要分布在九江市区、瑞昌市、修水县、九江县、湖口县,以及湖北省黄梅县等地,创造就业岗位5000多个,拥有会员40多万名,名列“中国快速消费品连锁百强”之一。
2011年是“十二五”规划的开局之年,为进一步做强品牌、做大规模,联盛商业制定了五年发展规划:立足九江,辐射华中,全面实施发展规模化、管理系统化、执行标准化、运营资本化战略,创新管理,提升品牌,不断增强可复制和可持续发展能力,把联盛商业建设成为城市、百姓放心、区域领先、行业百强的上市公司。
为实现传统商业向现代商业的转型升级,联盛重点围绕“规模发展、商品经营、加工配送、标准复制和人才培养” 能力建设,建立了营运、客服、物流、财务、办公自动化信息系统,以及物流配送和生鲜加工体系。建立健全了公司文化理念体系、制度标准体系、形象标识体系和行为规范体系,企业核心竞争能力显著增强。
员工好企业好,企业好员工好。联盛不仅为全体员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险,今年还为员工缴纳了住房公积金。此外,根据公司女职工占90%以上的特点,还为全体女职工免费办理了幸福保险。不仅春节、端午节、中秋节发放节日福利,每年还组织员工郊游、劳模经理店长外出旅游。不仅为员工提供免费体检、免费法律援助、有薪假期、团队建设活动经费等多项福利待遇,还以董事长名义设立了员工婚、丧、生育、子女升学、员工生日、住院慰问金。联盛十分重视企业文化建设,坚持“先出人才,后出效益”的人才理念,投入大量的人力、财力为员工提供培训,帮助员工实现全面成长。2013年联盛商学院成立,专门组织力量培训讲师、编制教材、培养人才,为提升服务质量,促进企业健康发展奠定坚实的人才基础。
联盛以“爱国爱民,服务社会”为企业宗旨,始终恪守“企业惟有利于社会,才有其存在的价值”的信念,始终以高度的社会责任感积极参与社会慈善事业。2007年捐资1100万元设立联盛慈善助困基金,资助困难学生上学、救助困难职工生活、慰问孤寡老人,帮助贫困乡村建设敬老院和文化中心,并积极参加赈灾救险,累计捐赠慈善款物达到2000万元。
我们有一个梦想,创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店——联盛。
藉此为民众提供满意的、高品质的商品和服务,为发展现代商业零售产业,提升大众生活品质,奉献联盛人的心智和力量。

邮箱:lssylshr@lianshengsy.com

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