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网站营运总监 [ 投诉职位 ]

福州兴网科技开发有限公司

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基本信息

  • 工作地点:福州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责:
1、全面主持网站开发及运营的日常工作,根据公司总体战略与年度目标制定和实施网站开发及运营的年度计划,健全网站开发及运营的管理体系和组织架构,实现网站盈利目标;
2、明确网站发展方向及产品结构,全面负责整个网站系统的技术方向研究和总体规划,完成网站整体搭建及产品开发,负责网站的总体技术架构设计及程序模块的架构设计;
3、能够独立把握网站的需求,对网站开发成本进行控制,以及对公司整个网站发展做出合理的规划;
4、基于公司整体战略目标,制定并组织实施相应的市场营销战略;
5、设计网站运营维护的标准化运作流程,提高页面浏览率,提高网站知名度。
岗位要求:
1、性别不限,年龄30-45岁(在30岁以上,因为需要足够的阅历和稳健的性格,以及对行业的足够了解)
2、熟悉网站经营管理,能制定主营网站的内容建设方案,调整各级栏目建设,监控并及时更新与完善内容(能够制定完整的计划,并监督计划的执行)
3、分析并把握用户客户需求,调整各级栏目建设,能够针对网站的定位指定相对的宣传策略,根据市场指定推广计划与信息供应。有较强的市场推广能力及的组织协调能力和交际拓展能力;(对整体的市场把握能力要求比较高,有业务拓展经验)
4、具有敏锐的专业洞察力,具有良好的表达能力和清晰的逻辑分析能力,能承受较强的工作压力;
5、有带领研发团队、销售团队和客服团队经验优先;

企业介绍

[公司概述]
福州兴网科技开发有限公司(以下简称:兴网科技)是一家致力于创造优质的互联网产业品牌,倾力打造拥有自主知识产权的高质量服务平台,并集品牌策划、设计实现、互动媒体、网络营销为一体的高新技术企业。公司成立于2001年,注册资本1000万元,通过了软件企业认证、ISO9001质量管理体系认证等,并拥有多项软件产品专利版权。
公司专注于企业品牌与互联网运营相结合的整体战略服务,竭力为客户提供具备真正价值的互动互通平台。以“先进实用的技术吸引用户,品质无瑕的产品满足用户,热情周到的服务方便用户”为宗旨,与时俱进,不断创新,和谐发展。
我们凭借雄厚的资本实力,先进的研发、运营理念和以创新、活跃、高效、诚信、沟通、服务为主题的企业文化精神,吸引了大批具有丰富行业经验,怀揣着梦想和创业激情的青年才俊。将高学历和丰富实践经验、无尽的创造力和凝聚一心的团队合作精神完美融合在一起的兴网员工,秉承“负责、平等、团结、紧张、严肃、活泼”的兴网精神,专注地致力于为大众提供优的互联网产品和服务,为大众创造一种全新的健康的互联互通生活方式,与大众一起共同推进互联网产业的蓬勃发展。
在管理和人才培养的创新上,我们一直在不懈努力,我们鼓励员工创新而拒绝平庸,也因为此,一批批的人才从我们这个团队中脱颖而出成为了兴网科技如今的核心和中坚力量。我们注重团队的稳定和谐与发展,并长期以来视之为兴网的资产,因此也就有了一系列与员工息息相关的企业文化和制度,从而也保障了我们这个团队得以生生不息、永续经营。
今日的兴网已从初创期进一步升华到了以人才为核心的战略构架,伴随我们业务的发展,品牌的影响,人才的集聚已成为兴网实现互联网产业宏图中为重要的组成部分,因为发展,我们期待有更多且认同兴网企业文化的IT精英融入到这个大平台,能够因为在兴网工作而成就理想。
让我们为明日的灿烂而努力吧!欢迎您,兴网的未来之星!

[薪酬福利]
1、有竞争力的薪资及发展平台、各种形式的培训及完善的晋升机制;
2、提供养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险;
3、5天7.5小时工作制,享有国家法定节假日、婚假、丧假、年假等;
4、定期组织员工活动,促进企业与员工之间的互动;
5、良好的企业文化、舒适的办公环境和积极向上的工作氛围。
[联系方式]
公司地址:福建省福州市晋安区福马路504号(福州海峡工业设计创意园5楼)
联系电话:0591-38781085 林小姐
[公交路线]
可乘坐7、29、36、69、70、73、92、97、108、115路到 恒宇国际公园(浦东)站下车即到(福州海峡工业设计创意园5楼)
[应聘流程]
一、投递方式
A.在人才网直接投递个人简历或将简历投至招聘邮箱hr@modoupi.com
B.不符合条件者请勿投递,请勿重复投递,请勿一人投递两个以上职位;
二、初选简历
收到应聘资料后将进行初选,对符合岗位要求的在五个工作日内容通知面试。
三、通知面试
A.本公司将以电话方式通知面试时间、地点。
B.应征者面试时请带上个人简历、个人作品(个别岗位作品要求的)、身份证。
四、录用通知
经过面试,对于合适岗位人选者我们将于五天内以电话方式通知上岗

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