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管理培训生3500底薪+提成+提供住宿 [ 投诉职位 ]

深圳市家家顺房产交易有限公司海琴苑分公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
家家顺控股集团新成立的总部实验基地
在这里团队人员学历层次:大专、本科、研究生;平均年龄24岁!!
在这里95%以上2014和2015届毕业生,90%以上来深圳不到一年!!

你想知道的:
招聘岗位:营销管培生(须全日制本科及以上学历)、网络经纪人、一手楼经纪人、二手房经纪人(以上岗位可提供住宿)
工作地点:南山(前后海、蛇口、科技南、新洲等)、福田(香蜜、中心区等)
薪酬待遇:
1、 行业底薪:3500-4000元 ,大专以上学历2、 行业分成:超任务分成(40%—80%)+15%分红。
2、 负责为客户提供一手楼买卖服务,一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋咨询服务,并与开发商保持良好的合作关系;
3、 负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。
客户群:针对豪宅,高档住宅与商铺,面向客户群素质较高,主要客户人群有白领、成功人士。
入职满一年的经纪人平均月薪10000元
营业经理平均月薪30000元
区域总监平均月薪50000元

12月6日下午,家家顺控股集团召开总部职能全员会议。会上,董事长林凤辉先生运用互联网思维大胆推出一系列改革措施,为家家顺2015年新篇章描绘了壮丽蓝图。

此次改革围绕让员工实现创业梦,打造稳定、安全、有保障的平台,提升员工幸福指数等方面展开,2015年家家顺将从以下6个方面深入改革:

一、高薪自主化——想赚多少就多少,有能耐就是任性

取消经纪人“任务业绩制”,推行经纪人“收入自主制”,不仅免单入职,同时在原本已是业内提成的基础上再次提升经纪人业绩分成比例,提佣比例至80%。

二、全员干股化——股东百分百让利员工

此次改革,股东主动放弃连锁门店经营利润,转型为通过泛金融与互联网大平台衍生业务创造利润。门店经营利润实现百分百分配,经纪人也享有15%的利润分红;集团管控门店利润百分百分配,总部职能人员也能有分红。实现全员分享企业经营成果,人人享有干股分红。

三、架构扁平化——降低成本,提高效率

在整体组织架构已相当扁平化的基础上,家家顺再次削减层级,实现集团端到连锁门店端的端与端无缝衔接。用精简和精干的人员做化的事情,提高全员办事效率。让我们员工有更多的精力提升服务品质,给客户带来更优的客户体验。

四、平台生态化——构建E2E模式

家家顺搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化,构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈,高效共享大平台资源。

五、人才开放化——向同行敞开怀抱

家家顺首次向同业人员敞开门槛,打破行业壁垒,以开放的心态与全体房地产经纪行业从业人员共享家家顺发展红利。不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身!

六、一切简单化——万象更新,大道至简

卧薪尝胆,厚积薄发,睡狮渐醒,重振雄风。家家顺2015-2024十年发展规划(E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督)慎重出台:2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细,并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式,成功打造一套”全民监督“(举报有奖)的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”,2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点,2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点,并在每个城市占领先份额。2025年前全力扎根中国大陆,2025年前决不考虑拓展中国港澳台和国外城市网点。
5年内将取消现有的区域总监层级,10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。你未来的定位在哪,现在的你该怎么做?!

【家家顺助您成功】
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝业务专家、营业经理、营业总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘,选拔各岗位管理人才。在公司一年升经理、三年升总监,五年升副总经理的案例比比皆是;
2、家家顺学院:
行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

企业介绍

家家顺控股集团简介

家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,从原中介巨人创辉租售集团(2004年起步,到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点)的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺从接手的60余家连锁网点起步,从业人员不足500人。发展至今,集团已拥有连锁网点近800家,从业人员1万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。
家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市,拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子公司及品牌。
家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“专业解决中国房地产流通问题,让客户放心、省心、顺心”的使命,遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“中国具生命力百强企业”、“全国房地产经纪机构”、“中国十大中介机构”、“2013中国年度雇主深圳30强”等多项殊荣。
家家顺控股集团视人才为宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了 三年腾飞 、 聚 赢 、 梦圆JJS 人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建了行业具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模、服务的公众公司!
家家顺,中国房地产交易的标准!

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地址:深圳市南山区蛇口后海大道海琴苑9栋105号

网址:http://www.spajob.cn/jobseeker/company/35139.html

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