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管理培训生3500底薪+提成+提供住宿 [ 投诉职位 ]

深圳市家家顺房产交易有限公司海琴苑分公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
家家顺控股集团新成立的总部实验基地
在这里团队人员学历层次:大专、本科、研究生;平均年龄24岁!!
在这里95%以上2014和2015届毕业生,90%以上来深圳不到一年!!

你想知道的:
招聘岗位:营销管培生(须全日制本科及以上学历)、网络经纪人、一手楼经纪人、二手房经纪人(以上岗位可提供住宿)
工作地点:南山(前后海、蛇口、科技南、新洲等)、福田(香蜜、中心区等)
薪酬待遇:
1、 行业最高底薪:3500-4000元 ,大专以上学历2、 行业最高分成:超任务分成(40%—80%)+15%分红。
2、 负责为客户提供一手楼买卖服务,一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋咨询服务,并与开发商保持良好的合作关系;
3、 负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。
客户群:针对豪宅,高档住宅与商铺,面向客户群素质较高,主要客户人群有白领、成功人士。
入职满一年的经纪人平均月薪10000元
营业经理平均月薪30000元
区域总监平均月薪50000元

12月6日下午,家家顺控股集团召开总部职能全员会议。会上,董事长林凤辉先生运用互联网思维大胆推出一系列改革措施,为家家顺2015年新篇章描绘了壮丽蓝图。

此次改革围绕让员工实现创业梦,打造稳定、安全、有保障的平台,提升员工幸福指数等方面展开,2015年家家顺将从以下6个方面深入改革:

一、高薪自主化——想赚多少就多少,有能耐就是任性

取消经纪人“任务业绩制”,推行经纪人“收入自主制”,不仅免单入职,同时在原本已是业内最高提成的基础上再次提升经纪人业绩分成比例,提佣比例最高至80%。

二、全员干股化——股东百分百让利员工

此次改革,股东主动放弃连锁门店经营利润,转型为通过泛金融与互联网大平台衍生业务创造利润。门店经营利润实现百分百分配,经纪人也享有15%的利润分红;集团管控门店利润百分百分配,总部职能人员也能有分红。实现全员分享企业经营成果,人人享有干股分红。

三、架构扁平化——降低成本,提高效率

在整体组织架构已相当扁平化的基础上,家家顺再次削减层级,实现集团端到连锁门店端的端与端无缝衔接。用最精简和精干的人员做最大化的事情,提高全员办事效率。让我们员工有更多的精力提升服务品质,给客户带来更优的客户体验。

四、平台生态化——构建E2E模式

家家顺搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化,构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈,高效共享大平台资源。

五、人才开放化——向优秀同行敞开怀抱

家家顺首次向优秀同业人员敞开门槛,打破行业壁垒,以开放的心态与全体房地产经纪行业从业人员共享家家顺发展红利。不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身!

六、一切简单化——万象更新,大道至简

卧薪尝胆,厚积薄发,睡狮渐醒,重振雄风。家家顺2015-2024十年发展规划(E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督)慎重出台:2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细,并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式,成功打造一套”全民监督“(举报有奖)的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”,2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点,2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点,并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆,2025年前决不考虑拓展中国港澳台和国外城市网点。
5年内将取消现有的区域总监层级,10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。你未来的定位在哪,现在的你该怎么做?!

【家家顺助您成功】
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝业务专家、营业经理、营业总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升总监,五年升副总经理的案例比比皆是;
2、家家顺学院:
行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

企业介绍

家家顺控股集团简介

家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,从原中介巨人创辉租售集团(2004年起步,到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点)的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺从接手的60余家连锁网点起步,从业人员不足500人。发展至今,集团已拥有连锁网点近800家,从业人员1万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。
家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市,拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子公司及优秀品牌。
家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“专业解决中国房地产流通问题,让客户放心、省心、顺心”的使命,遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“2013中国年度最佳雇主深圳30强”等多项殊荣。
家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了 三年腾飞 、 聚 赢 、 梦圆JJS 人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司!
家家顺,中国房地产交易的标准!

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地址:深圳市南山区蛇口后海大道海琴苑9栋105号

网址:http://www.spajob.cn/jobseeker/company/35139.html

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