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美容导师 [ 投诉职位 ]

广州紫升生物科技有限公司

薪水:6000~7999元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:广东省
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

美容导师招聘职位要求 是否出差:长期出差 职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、限女性,能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有培训及管理美容店相关经验优先。公司在广州,需在广东省内出差。职位标签岗前培训,提供住宿,多劳多得(底薪+提成),受所有法定节假日,提供交通费,带薪年假公司产品福利,入职一年以上高级美导享受国内外每年一次旅游,购买意外保险,入职满一年购买社保,美容导师,广东,佛山

企业介绍

广州紫升生物科技有限公司前身广州嘉钡滋公司成立于2008年,是一家集产品研发、运营推广、营销策划为一体的现代化集团企业。集团总部设立于中国广州。紫升国际旗下拥有高端护肤品牌嘉尼贝尔、嘉钡滋、养生品牌圣娜泽尔等。紫升国际历经数年发展,一直专注于高端护肤品牌以及专业养生的研发和推广。公司依靠准确的市场定位和不断创新的营销策略,创造并引领了科技抗衰美肤的潮流,率先在美容市场开拓出了一条全新的发展道路。紫升国际将企业管理与团队文化相融合,建立起独具特色的紫升创业平台,并迅速培养起一支具有现代营销理念的团队,凝聚品牌核心价值与企业文化内涵,健康、大爱、责任和担当已经融入紫升国际品牌的血液中。目前,紫升生物旗下嘉钡滋品牌已取得了骄人的成绩,在全国17个省市成功登陆,329间会所登上财富方舟。嘉钡滋品牌自上市以来8年时间没有一例因为产品品质引起的顾客投诉,这个是创业初期我们的共同愿的追求。要做就做让客户和顾客满意放心的产品,要做就做的服务,紫升过去是这样,将来也依然是这样。我们不求快速规模化,我们追求的是稳扎稳打。未来,紫升国际将致力于打造中国美业护肤和专业养生领域领军企业,在构建高效运营集团核心模式的同时,成功运作子公司完成集团化优势整合,一个全新的现代化企业航母将引领中国美业。企业核心:以人为本,诚信高效企业宗旨:为客户创造价值,为员工创造未来团队理念:肩并肩,齐发展。企业愿景:凡事不问能不能,成功在于肯不肯。------------------------------------------------------------------------------------------------------------    人们总在思考如何获得未来,有时候也许应该将所有归零,回归本源,正视自己,把握机遇,就会是新的开始。把自己归零,把思路归零,用初的憧景来衡量一下浮夸的行业......    紫升国际也许就是您多年寻找的梦想家园。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个敢于挑战证明实力的公司★    我们坚持从全国具竞争力的广东市场出发,多年来进行的省内市场的深度服务,珍惜每一次合作,把每一个店家均用战略打版店来服务,在背后我们肩负了更多的付出与忍耐与行业的不解,却成就了众多由小到大,由大变强的店家,赢得了口碑与依赖。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个没有拓展团队的公司★    我们一直坚持不设业务团队,不采用任何形式的招商活动,这样能使我们更认真地对待店内销售与深度服务上,虽然发展缓慢,但能做到持续网络增长,一个的公司不在于有多少家客户,而在于有多少客户愿意和公司长期合作。伴随超过329家优势店家合作,我们证明了存在的价值。而我们将这笔运营费用贡献给我们的美导团队,使我们成为行业内收益的公司。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个不依靠模式销售的公司★    我们一直采用原始老套的一对一销售,没有专家、没有活动、没有铺垫、没有广宣……然而,我们一直保持店内项目的业绩奖。并成为店内80%以上的普及核心项目因为我们深信,任何过度滥用营销资源都毕将造成难以弥补的诟病,在近一到二年客户的反馈,证明了一对一引导式销售却成为了越来越受客户欢迎的无模式的“模式”,而我们的美导团队慢慢地成为行业内抢手的人才,无论大店、小店,有质量、没质量的客人均能得心应手。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个团队店销方式的公司★    我们一直继续的团队店销方式注定产生几倍的销售成本,但除了创造绝高的店销业绩同时,尽可能地减少每个美导的心理压力和工作压力,并成功解决了师傅带徒弟式的新人培养,2-3个月的新人实战观摩可以达到2-3年的美导能力。成为行业内快速能力提升的公司,同时创造了“零离职率”的业内奇迹。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个让美导不用伪心销售的公司★    在紫升面试过程中,来自五湖四海的美导都有着一种同样的感受,随时从业时间而有增无减,她们感受在慢慢失去自我,业绩、目标伴随着产品夸大的效果,处于金钱与良心的茅盾中,慢慢对行业失去信心,迷失自我。紫升多年在产品研发与制造中不计成本,持续二年创造了“零退卡率”,让每一位员工坚信自己的承诺得到兑现,并让服务过的客人成为人生宝贵的人脉冲,也使紫升的老师们二次到店客人追随的美誉。紫升始终相信,产品是行业的奢侈品也是未来领袖企业的灵魂。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个以口碑式服务的公司★    在新客户加盟中,我们极少花费大费的精力,这极大减少了我们的售前费用,使之我们可以给到美导更高的提成比。项目的加盟基于传播的口碑,由其在业绩、服务、效果同时达到的前提下,使紫升一直保持充足并过剩的客户资源,让我们的美导能专心做销售,无需拓店,同时保证很好的客户质量与数量,倍增收益,二年的美导可以完成车房配置计划。紫升始终相信,口碑是行业的奢侈品也是未来领袖企业的长青树。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个逆向思维不按常理出牌的公司★    紫升核心运营理念使奇迹成为必然,形成了一个个区别传统美业公司的独特优势。“逆向思维”、“一切皆有可能”,对每件事,每一个环节达到完美。“非工作时间招聘”、“无代理无招商无业务营销”、“团队式店销”、“双线自由式美导出差”、“赔本分钱模式”、“美导雇老板”、“不做业绩送果蓝之店销”、“美导坐家收钱”……在风险中生存,在逆境中创新。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个敢于启用新人快速提升的公司★    在紫升,敢于启用新人是公司的用人模式,新员工不再寄人篱下,不会永远当学徒,良性竞争,善意PK,可上可下的晋升机制,并敢于给新人分配优质的资源快速让新人突破销售。外省坚决不单独派遣美导,由公司组织优势的资源形成样版店口碑,并由教育专家团启动培训,后再交由个人进行跟踪督导,为美导铺设道路,永远做一线坚实支撑。使新人可以迅速提升并接触优质的店家资源。快速达成试用期过万的薪资标准。紫升始终相信,舍得是行业的奢侈品也是未来领袖企业的凝聚力。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个善于营造销售氛围的公司★    我们一直认为行业内具有营销视野的公司很少,多数处于销售的层面,追求利润、过度包装、以成交收钱为目的的任何销售手段均不符合市场规律。紫升认为,营销就是营造销售的氛围,销售就是销售的产品品质和信心,良好的口碑是品牌具有竞争力,使我们的美导一直可以保持自然进客80%以上的成交率。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★一个行业内收益的公司★    作为一个成熟发展期的公司,高达7%回款业绩提成使选择紫升的新员工同样工作一年有超过2-3倍的收益,同时鼓励美导在店销的同时注重培训,以形成自然返单的提成。终希望我们的美导实现“不出差仍可月入过万的”奇迹。并增设大单奖额外1%提成,每年一次旺季的增发提成,使得平均收益接近9%,并使员工参与到公司“分钱模式”中,享受资源介绍的10%。另外的员工持股、直营店投资体系、省公司合作伙伴、新品牌股权加入等,希望使员工年收益可冲破40万。还有高级美导入职一年后完成全年任务额,第二年享受分红待遇等,我们招聘的不仅是岗位上的精英,更是事业上的合作伙伴。------------------------------------------------------------------------------------------------------------★人力资源寄语★:我们有新鲜的血液以及完备的行业管理资历,我们有极具个性化与人性化的工作氛围,我们有业界独一的“员工事业基金”与“省公司股份计划”。我们有不同的经历,却拥有共同美好的未来,期待与你共事。------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工福利·享受所有法定节假日·医疗保险·星期日休息·提供交通费·带薪年假·公司产品福利·岗前培训·养老保险·入职一年以上高级美导享受国内外每年一次旅游

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