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运营经理(外派) [ 投诉职位 ]

北京网库互通信息技术有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
一、岗位职责
1、负责各分子公司日常运营管理,保持与总部的日常沟通交流,处理遇到的行政、人事、财务等日常问题;
2、与总部运营中心协调开展促销团购等活动;
3、制定基地运营制度流程、工作核心计划、绩效考核标准、激励政策等;
4、抽查保证基地网站的各项数据指标达到标准;
5、负责与合作客户沟通,拿到更多的客户满意反馈表和成交单;
6、负责新网站的初始化及分子公司网站安排务,跟踪初始化情况并安排到相应基地,协调基地之间品类网分配情况。
7、负责制定年度、月度运营工作计划,保质保量完成工作内容;
8、完成建立对应客户的健全客户档案,推动客户关系促进工作成果。
9、负责进行情报搜集整理、数据分析、运营效果评估等,提出修改建议并实施;
10、负责拓展项目合作,沟通商务谈判,推进项目各项工作达成项目合作成果。
二、任职资格
1、教育水平:大专及以上;
2、年龄:27岁以上;
3、专业:电子商务专业或电子商务类型网站运营专业;
4、工作经验:3年以上网站运营管理经验,有一年以上5人以上团队管理经验,熟悉seo优化,推广手段了解整理网站运营流程,熟悉各种推广渠道,较强沟通表达能力,有企业内部各项运营推广及团队管理相关培训

备注:本职位为外派职位,外派时间1-2年,职业发展方向为分子公司总经理岗位,欢迎有志从事电子商务的实干型人才。
外派目标地:
晋中、晋城、侯马、太原、大兴、唐山、威海、济宁、枣庄、昆山、苏州、张家港、无锡、南京高淳、扬州、徐州、巢湖、安庆、芜湖、上海、嘉兴、海宁、赣州、萍乡、南昌、鹰潭、上饶、宜春、呼伦贝尔、鄂尔多斯、天津武清、天津西青、大庆、大连、湘潭、益阳、广州、东莞、昆明、临沧、贵阳、成都、涪陵、兰州、漯河、安阳、洛阳、郑州、硚口、南阳

企业介绍

中国网库是一家专业的B2B电子商务服务企业,成立于1999年。2005年以前,网库公司主营网络黄页(网库黄页)业务,2005年起依托黄页企业会员开展电子商务业务,提供基于行业上下游产业链的B2B电子商务服务。2006年,网库联合中国电子商务协会、中国互联网协会、全国组织机构代码管理中心等10家权威机构发起成立“中国行业网联盟”,通过构建行业电子商务网站群,创造了传统产业与电子商务结合的商业模式。2007年,公司发起建立了中国电子商务协会企业网络应用推进工作委员会并且被授权成为承办单位,与社会各界携手推动电子商务在各地区、各行业的深入应用与发展。
通过创新的电子商务服务帮助企业开拓经商渠道并提高营销效率,网库公司已经成为内贸B2B电子商务领域领先的服务商,为全国80万家企业提供B2B电子商务服务,在全国设有140余家本地化运营与服务分支,是全国市场渠道布局广的B2B电子商务公司之一。
www.99114.com上线运营已超过11年,平台承载着全国各地114分站、行业电子商务门户及地方分站、扎根细分市场的品类交易平台超过3000个,实现了原材料供应(B1)—生产制造(B2)—贸易代理(B3)—零售/服务(B4)、跨行业的底层互通。目前,使用“行业通”网上生意管理工具的企业越来越多,企业不仅在网上实现销售,而且成功地完成采购,平均每天网上交易已超过200万元。
因为在电子商务服务领域的突出贡献,中国网库受到业界的高度关注,中国网库进入首批“电子商务企业信用评价AAA级信用企业”及首批“电子商务信用认证网站”,近年来先后获得“电子商务服务商”、“中国电子商务十大影响力企业”、、“中国电子商务百强企业”、“综合类B2B电子商务企业奖二十强”、“电子商务行业成长标杆企业”、“电子商务诚信企业”等荣誉称号。

2005年— 在“2005年中国商业网站百强”评选活动中荣获“2005年中国商业网站100强”称号;
2006年— 荣获 “中国web2.0百强网站”、“2006中国行业电子商务TOP100强”称号
2007年— 进入首批“电子商务企业信用评价AAA级信用企业”、荣获“电子商务服务商”称号
2008年— 荣获“电子商务应用奖”、荣获“北京市电子商务诚信十佳企业”称号
2009年— 入选2009电子商务风云榜“十大品牌影响力企业”
2010年— 入选中国电子商务E价值榜“中国电子商务成长创新十佳企业”、北京电子商务协会常务理事单位、荣获首批“电子商务信用认证网站”称号、“中国电子商务百强企业”称号、“综合类B2B电子商务企业奖二十强”称号、年度电子商务行业成长标杆企业奖、年度电子商务诚信企业奖。

你可以选择中国网库的7个理由:
1、公司提供稳定的工资报酬和高额的奖励机制。
2、公司将员工培训作为公司发展的核心战略,有完善的岗前培训及在职培训。
3、公司提供广阔的发展空间,从商务代表到商务总监共有7个级别的员工提升机会。
4、公司的4B电子商务模式能给客户带来真正的B2B电子商务交易,市场发展空间巨大。
5、公司实现全员持股,所有员工有机会和公司共同成长。
6、公司成立了12年,有规范的管理机制和深厚的企业文化底蕴。
7、所述岗位均享受国家正常节假日,提供国家规定的保险。
基本保险福利:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定福利;
补充福利:股权,员工互助、员工生日纪念等人文关怀、节日实物福利品、年终奖金、全薪休假、员工旅游奖励、工作餐补助、交通补助,员工培训等一系列福利。
总公司招聘信息详见:http://zhaopin.99114.com/

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