麟越医生-医疗专业人才网是专业的医疗人才招聘网站 国内医生大数据速聘平台 招聘热线: 4000-269-169

1
2
3
您当前的位置:首页 >> 行业资讯 >> 招聘公告

昆明医科大学第二附属医院引进高层次人才团队和科研团队公告

麟越医生 医疗专业人才网 发布时间: 2021/5/6 0:00:00 文章来源:昆明医科大学第二附属医院


  • 十五年 专注医疗求职招聘
    医疗专业人才网
    长按扫码可关注

 一、医院简介
       昆明医科大学第二附属医院建院于1952年10月,2009年和2015年分别加挂云南省泌尿专科医院、云南省肝胆胰外科医院牌子,是卫生部首批评定的“三级甲等医院”,是“全国百佳医院”及国际紧急救援中心(SOS)网络医院。目前已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性医院。
       医院现有62个临床医技科室,在岗职工3000余人,国家临床重点专科建设项目2个,省级临床重点专科建设项目16个,内设研究所4 个和内设研究中心14个,省级科技创新团队2个,省高校科技创新团队5个,省高校工程研究中心2个,省泌尿系统肿瘤重点实验室1个,省神经病理性疼痛诊疗工程研究中心1个,院士/专家工作站18个,博士后科研工作站1个,省临床医学中心4个,省临床医学研究中心1个。
       二、引进基本条件
      (一)具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱医学事业。
      (二)工作严谨,有创新能力,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
      (三)具有聘用岗位所需的专业素质、执业资格及工作能力。
      (四)身体健康,符合岗位聘用条件要求。
      (五)以“团队带头人+骨干成员”的模式引进,团队人数不少于3人。骨干成员原则上年龄在40周岁以下,具有博士学位。
       三、引进具体条件
      (一)医院运营管理团队
       团队带头人具有博士学位、副高级及以上会计或经济类职称,在本专业领域具有一定知名度和影响力,具有财务总监、总会计师工作经历或主持完成的经济项目、经济重大活动、相关研究等取得显著成绩。骨干成员掌握并能正确执行财经政策、会计法律法规和规章制度,能独立负责医疗机构领域的财务会计管理工作。
      (二)临床医学类专业科研团队
       团队带头人具有博士学位、副高级及以上职称,5年内至少主持过1项项目。在本专业技术领域具有一定的知名度和影响力,能够为团队专业所在科室提供科研保障且具备下列条件之一:
       1.按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区在本学科领域一区期刊上发表论文3篇及以上;或二区期刊上发表论文5篇及以上。
       2.省部级科学技术特等奖前2名,一、二等奖第1名。
       3.有省外知名三级甲等医院任职经历,有技术特长、开展多项新技术,且在本学科领域公认的影响力排名第1、2的期刊发表论文3篇及以上者。
       4.能力水平或业绩与上述条件相当者。
       四、引进方式
       常年引进,全职引进和柔性引进相结合。主要方式为调动、公开招聘、海外留学回国人员接收等方式,具体请详询人事处。
       五、引进待遇
       结合《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》及有关人才政策,科研团队连续、全职在医院服务3年及以上,在服务期内给予每个团队1000万元奖励补助,享受云南省和医院的高层次人才相关待遇。入选临床医学中心的,除每年配套经费外,通过3年期考核评审,学科实力达到西部地区前3位的,给予临床医学中心1亿元奖励补助。
       团队带头人担任本专业科室副主任或临床医学中心副主任,所有成员在服务期间提供住房保障、协助解决夫妻分居问题,录用后,医院承担团队来院面试的往返交通费用。  
       运营管理团队待遇及其他事宜具体面谈。
       除上述待遇外,其他参照《昆明医科大学第二附属医院关于印发人才培养与引进管理办法(试行)的通知》(院发〔2020〕46号)执行。
       六、联系方式
       应聘团队请将成员个人简历及各项支撑材料电子版发至电子邮箱feyrsc@126.com。
       医院地址:昆明市五华区滇缅大道374号
       联系电话:0871-63402204、63402205
       联系人:钱老师、申老师、王老师


昆明医科大学第二附属医院

2021年4月28日


  • 扫码
    进群
  • 请关注微信:lyrl000
  • 加小编微信
  • 进入2020求职交流群
  • 随时了解
  • 全国各地公立医院最新招聘动态
  • 请关注微信:lyrl000

【免责声明】

麟越医生 医疗专业人才网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。